Redesenhando o local de trabalho em prol das famílias
Segundo estimativas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), mais de 800 milhões de mães não estão adequadamente protegidas pela legislação trabalhista. Quando é assunto é licença-paternidade, então, o cenário é ainda pior, pois muitos países sequer oferecem o benefício aos homens.
Este folheto de recomendações doUnicef baseia-se em evidências científicas sobre os benefícios de políticas que favoreçam as famílias no ambiente de trabalho. O documento destrincha quatro orientações principais: oferecer ao menos seis meses de licença parental remunerada (e não apenas à mãe), apoiar a amamentação, promover acesso universal a cuidados infantis e expandir programas de transferência de renda para crianças.
*Conteúdo publicado originalmente no site do Unicef